从事家政行业必备常识汇总

从事家政行业，首先要了解清楚家政行业的相关知识，想必大家都明白这些道理，就不作多描述 了。大体总结出以下9大知识，请看目录。

1.月嫂都培训什么

2.月嫂上岗需要什么证

3.没有月嫂证可以上岗吗

4.有证月嫂和没证月嫂工资差多少

5.有没有免费培训月嫂的

6.月嫂公司可以培训月嫂吗

7.月嫂就业前景怎样？

8.月嫂上单后需要注意的事项

9.家政公司免费培训的秘密

【月嫂都培训什么】

很多人对月嫂都是憧憬已久，急切的想知道怎样才能成为一名专业的月嫂。要想成为一名合格的月嫂，首先要参加系统的培训，那么培训的究竟是什么内容呢？其实，从“母婴护理”的相关法律法规到从业人员职业道德、上岗须知，从产妇护理到新生儿护理、婴幼儿护理，更细化到了产妇的催乳方法，新生儿的生活料理、喂养、怎么调制婴儿奶粉、如何开发新生儿视觉、听觉，如何清洗奶瓶和婴幼儿衣物等等,这些都是月嫂培训的课程。

国内大部分的专业月嫂公司对月嫂的培训内容大同小异，大致分为三个方面，

第一、产妇护理包括营养配餐，

第二、新生婴儿护理包括常见病提前观察

第三、精神与产妇体型恢复

一般要接受以下培训：

1.新生儿护理

日常护理：洗澡、抚触、游泳、婴儿操、冲奶、喂奶、喂水；

专业护理：大小便观察、体温测量，脐带护理，尿布疹、湿疹、黄疸、鹅口疮等常见病的观察与护理；

生活护理：培养宝宝生活习惯，作息时间，新生儿潜能开发。

2.产妇护理

产后生活护理；产妇营养指导、营养搭配；产后心理指导；产后常见病护理；产后形体恢复。

3.生活护理

换洗尿片；清洗消毒宝宝衣物；消毒奶瓶；清洗产妇衣物；打扫产妇房间卫生

4.规章制度

职业道德；行为规范；礼仪礼节；卫生知识；生活小常识。

5.实践操作

月嫂要不断进行实践操作训练，才能成为专业月嫂，并颁发国家认可的月嫂证。

月嫂有报考条件吗，内容是如何呢。

【月嫂上岗需要什么证】

现在月嫂上岗工作需要两种证书，而雇主们主要看的也是月嫂们这两种证书，月嫂证和健康证。拥有这个两种证件之后才可以上岗和签单服务，那么考这个证都需要些什么呢，

第一、月嫂证

月嫂证是月嫂上岗必备的证书，拿到月嫂证首先要做的就是先到专业的培训基地进行月嫂培训，培训的时间大概为15天左右，共学100个课时，包括实践操作。费用大概在2600元以内。经过培训之后在进行考试，一般情况下考试都可以过的，在考试后一个星期之内拿到月嫂证，拿到月嫂证书之后我们就可以和月嫂公司或者是月嫂中心等地方，进行签约了。他们会将单子分发给你的。

第二、健康证

在考完月嫂证拿到证书之后，为了满足一些月嫂公司和雇主的需要，月嫂们还要去办理健康证，办理健康证我们要到本地的卫生部门进行申请办理，办理健康证的时候我们要准备好2张免冠一寸彩色照，和本人的身份证。在领取体验表进行内、外科常规体检、x光胸透等健康检查如果各项合格的话，我们就可以拿着体检表到卫生部门申请健康证了，健康证会在一周之内审核完毕。

拥有了月嫂证和健康证两样证书之后，我们就可以上岗了。而且拥有了这两样证书之后，雇主在挑选的时候更放心。

【没有月嫂证可以上岗吗】

现在很多下岗后或者是失业中年妇女都想干月嫂，没有月嫂证可以上岗吗，是可以上岗的，只要有健康证就可以上岗，只是工资价格会稍低。

月嫂证用处

首先来说，月嫂证书代表了权威，现在月嫂公司在签订月嫂时候，月嫂公司也会首先选择有月嫂证书月嫂。应为这也是满足雇主的需求。现在雇主挑月嫂时候，首先也会看月嫂是否持有月嫂证书，这样他们在挑选的时候也会比较的放心，这也是为什么现在没有证书的月嫂不受欢迎的原因。

月嫂证怎么考

考月嫂证的时候我们需要到，人力资源保障部或者是月嫂公司进行报名，在报名完成之后我们要在培训基本经过15天100个课时的培训，培训完成后进行考试，考核完成之后一个月之内就可以拿到月嫂证书了，这时候我们就是一名拥有专业证书的月嫂了。而且雇主们也喜欢有月嫂证的月嫂。

【有证月嫂和没证月嫂工资差多少】

月嫂这个行业自2005年以来日益火爆，至今部分城市月嫂工资过万，想从事月嫂行业越来越多，随之出现了月嫂培训，月嫂证成为做月嫂行业的一个象征。

第一、有无证件区别

月嫂工资是有几个方面制定的，一方面是客户的满意度，另一方面是月嫂公司的认可度，有无证件月嫂公司不做重点参考，月嫂公司要看第一次上户后的客户评价。客户会看月嫂证会认可工资高于无证月嫂，但是还是要结合实际月嫂知识。

第二、工资差别

在同样技术下，有证月嫂和无证月嫂差价在10％左右，如果只有月嫂证，没有工作经验并不会因为你有月嫂证工资高于无证月嫂。

【有没有免费培训月嫂的】

天上永远不会掉馅饼的，很多的人都问有没有免费培训月嫂的地方，很多人都相信有，其实不然。免费培训月嫂虽然会有一些月嫂公司，或者是一些月嫂会所打出这样的招牌。但是最后还是会收一步分钱，让你自己认为粘到了便宜。

那么免费的月嫂培训存在吗

免费的月嫂培训是不会在月嫂公司中出场的，当然也有些免费的月嫂培训我们是可以相信的，那就是当地的人力资源和社会保障部发出的宣传，人力资源和社会保障部是专门负责就是管理农村或者下岗人员在就业的，而起人力资源和社会保障部颁发是国家扶持的，如果出免费的培训也是国家的政策，这样的培训就不花钱。

普通的月嫂培训要话多少钱

现在的月嫂培训大概在，2000元~2800元之间。有些地方的月子培训可能会便宜一点，如果想要省钱的话。我们可以到人力资源和社会保障部去考核，人力资源和社会保障部的月嫂培训收费比较的合理。如果有低保证的话，在人力资源和社会保障部还会，给予一定的优惠。这样也能少花点钱。

【月嫂公司可以培训月嫂吗】

月嫂公司是可以培训月嫂的，月嫂公司可以设立一个月嫂培训机构，请专业的人士来对新入学的月嫂进行15天左右的培训。

一、购置设备

开设月嫂培训前我们必须要购进专业的设备，如假婴儿、婴儿床、婴儿浴盆、婴儿尿布等一系类的婴儿用品，还需拥有培训场地，课桌、教科书、多媒体投影仪。等让新入学的月嫂可以再学习之后，对婴儿模具进行实习操作，方便更好的操做和掌握专业的月嫂技术。

二、请专业人员

然后我们还需请专业的培训人员，对新来的月嫂进行专业的培训。通过培训人员的手把手教学，然后再让学员学习一些月子里的知识，新生儿的基本常识，和月子营养餐的做法，产妇的护理，新生儿的护理等专业知识。

三、拿到资质

然后我们还要经过当地的人力资源和社会保障部的通过，才能开设月嫂培训基地，由人力资源和社会保障部批准，并将证书颁发给月嫂。我们开月嫂培训的时候，一定要和当地的人力资源和社会保障部进行培训考证事宜的沟通，我们在培养学员的时候也要尽力进行培养，不要松懈因为你的教育质量直接影响到月嫂们今后上户的服务质量和专业性能。

【月嫂就业前景怎样？】

月嫂最近准妈妈和产后妈妈们非常关注这个词，月嫂用科学方法来照顾产妇和初生的婴儿，并且接受过专业培训。

一、月嫂需要量，供不应求。

在一则新闻中看到好月嫂，月薪18000元却招不到人，都说做好月子,是女人第二次重生，可见这个月的重要性。现在年轻父母都提倡科学、健康，请个懂得如何科学‘坐月子’的保姆来护理是件值得花钱的事。另外，据我国第五次全国人口普查发布的统计公告显示，中国0-3岁的婴幼儿共计7000万，有关业内人士估算，我国母婴市场每年约有800亿元的规模。每年全国约有1750万新生婴儿，平均也有100亿元到200亿元的市场规模。所以啊，月嫂需求数量大，雇主工资开得高。

二、月嫂最有潜力的职业。

1、社区需求专业服务的发展，月嫂成了最具潜力新奇行业。

随着社会的发展，社区服务不再局限于看门、搞卫生、修修补补之类的基础活，而是出现了更加专业的服务需求。老龄化的提前到来，社区老人也越来越多，2013年这个数字已突破2亿大关。

2.这些群体生活孤寂，因此，养老护老也就成了可供创业的服务项目，包括老人的日常生活照顾与料理，看病住院陪护，心理陪伴等专业服务；还有，生育高峰的来临，社区新生儿也增加了不少，时尚新潮的产妇，追求高质量的母婴护理，专业月嫂成为当下最受欢迎的行业。

三、月嫂市场非常可观

1、新生儿多，市场稳定。《中国人口与劳动问题报告》指出在2005～2020年期间，中国将形成一个生育高峰，人口增长数量将保持在每年1300～1500万的水平，则新生儿至少有2800万～3000万之多，从而形成一个数量庞大且稳定的市场，这是目前乃至今后发展潜力大丰厚的产业之一。

2、新时代女性观念改变，坐月子很重要。以前，家里有新生儿是都是公公婆婆带新生儿，尤其是50、60年代的人，就算家里没有人帮忙的，也不舍得花钱请人带孩子。而当今，随着生活质量的提高，女性观念的改变，现在更注重健康，瘦身。还有，新生儿一般是睡颠倒觉的，大小便次数多，这样，带孩子会很辛苦的，一般家庭还是都愿意花点钱请月嫂，来指导并照顾产妇和孩子的，帮助产妇快速恢复，并指导新妈妈用科学的方法哺育宝宝。

【月嫂上单后需要注意的事项】

第一、养成进门先敲门的习惯

在进入他人的房间特别是主人卧室，一定要养成敲门的习惯，毕竟家是一个共同生活场所，生活中难免有不便之处，每个人都需要有秘密的空间，因此进门前先敲门可让室内的人心理上有所准备，得到允许后才可进入，出来后也要记得轻轻将门带上。

第二、严守本身分际，做到只听不说的境界

雇主与家人谈论家务事时，千万不可旁插嘴，打断他人谈话或加油添醋。而是做完份内之事后视情况回避，让家人有私密的空间及足够的时间来讨论家务事，即使在旁有听到其中的内容，也不可将听到的事情转述给其他人知道，这是十分重要的，一定要特别注意。

第三、放弃自我的主观思想

配合家中成员的生活习惯，尽量配合雇主家中所有人员的生活习惯，不要一味很主观的加入自己的习惯或强调过往的经验，须知你是来家中“协助”生活秩序步上轨道，而不是来“主导”生活秩序的人。

第四、衣着避免暴露或过于简单清凉

在家中的公共区域，如客厅、餐厅内不可穿着睡衣，或过于性感暴露的衣服活动，须知睡衣是只限于寝室内或上床前才穿着的衣服，尤其家中只有男主人或儿童单独在家时更应避免。

第五、禁止私下会客或留宿亲友

保守雇主家的一切资料是职场最重要也是最基本的原则。

第六、毁损物品应诚实告知雇主

未经允许不可任意翻动雇主家的任何物品及财务，使用家中电器设施或相关设备有不明白之处，先确定询问清楚操作流程再行使用，若不慎毁坏也应诚实告知，争取雇主谅解。

第七、尊重雇主的宗教信仰

对宗教上所涉及的禁忌，如物品、食物、生活习惯，应全力配合并予以尊重，不可有批评或不屑的态度。

第八、注意家中成员及自身的安全

除家中所有成员的人身安全一定要尽力维护外，工作上会涉及到的危险物品及工作内容也应尽力避免，以减少自身的危险性。

第九、与公司保持良好且有意义的互动

要能清楚地知道哪些事情可透过公司的资源来获得协助。例如申诉的管道、与雇主间问题的协调等。

【家政公司免费培训的秘密】

现在为什么很多家政公司都打出了免费培训月嫂、保姆、育婴师、催乳师的招牌呢。天上难道掉馅饼了，家政公司免费培训有什么秘密吗。家政公司这么做对自己有哪些好处呢，让我们一起来分析一下吧。

一、为什么免费培训

在讨论这个问题之前我们先说说现在家政市场的现状，近些年来家政行业正在以飞快的速度发展着。不论是家庭、单位、小区、写字楼、商场都会有家政服务人员的身影。这种飞速发展的趋势造成了家政服务人员供不应求的局面，家政公司现有的家政服务人员并不能很好的应对家政行业的发展和顾客需要。家政公司保证自家公司家政服务员工的充足是很关键的，那么怎么招员工才能最符合你的要求呢，其实最好的方法就是自己培训家政服务人员。所以大家才看到了很多公司为了吸引更多的人来应聘，家政公司们都纷纷打出了免费培训的广告，吸引哪些想做家政行业的人员前来培训。

二、免费培训的秘密

免费培训是家政公司招聘员工的一种方法，因为现在家政服务人员并不好招，而且像月嫂、育婴师、催乳师等就更加难招，而家政公司的免费培训恰恰从社会上吸引了这部分想从事此行业的人，等到有人来报名参加免费培训的时候，家政公司就和他签订合同，培训完之后在自己公司工作。这样就逐渐增加了家政公司的服务人员，可以更好的应对客户和市场需求，从而促进自己的进步与发展。